【千葉】のオーナー美容師、スズキさんのコンサル内容を少しだけ公開します。

ある日の夜、コンサルのお問い合わせが。

【女性スタイリストを輝かせたいなーと思ってて】

って！！そこのあなた！ちゃんと見てました？？！！

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【女性スタイリストを輝かせたいなーと思ってて】

こんな素敵なオーナーさんはこちら。

千葉のオーナー美容師、スズキヨシオさんです。

https://www.facebook.com/profile.php?id=100001281159438

（写真、文章は御本人の了承を得て掲載させていただいてます。）

あなただけじゃないオーナー美容師さん達の悩み

Q）個人コンサルを受ける前はどのような事で悩んでいましたか？

A）スタッフ育成・ブランディング

そう！前回のオーナーさんの悩みも同じ感じなの！

Q）個人コンサルを受ける前はどのような事で悩んでいましたか？

A）お店の方向性・スタッフ育成・新メニュー展開

〜前回のオーナー美容師さんのコンサルブログ〜

美容師コンサルタントとして目の前の美容師さんの悩みを一緒に解決しています。

～そして反響が多かったこちらのブログにも目を通してみてくださいね～

オーナー美容師さんが悩むスタッフ育成問題（離職問題）

今回メインとなったスタッフ育成・ブランディング解決法

下にある今回の８つのポイントを見てほしいな。（このポイントは相談内容によって180度変わります。）

こんな感じでひとつずつね、ひとつずつ　　「？？」を「！！」に変えてくの。

そうね、この８つの中で3つ以上〝わかる！〟がなければ、きっと私の出番かな。

今回【女性スタイリストを輝かせたい】と願うオーナー、スズキさん。

あぁ、私もあと15年若かったら、スズキさんの元で働きたかったな。

そう思えるオーナーさん、スズキさんの感覚の鋭さに鳥肌が立つ貴重な経験もできました。

私は、オーナー美容師さん達の駆け込み寺のような存在のコンサルタントとして有名になりたい。これから少しずつ認知度を上げていく。だから頑張りたい。

～エリの独り言～

私は時間の許す限り、なるべく沢山の体験談や情報を皆さまにお伝えしています。女性ならではの目線、感覚をコトバに変えて。

女性は「言わなくても分かってほしい」生き物だし

男性は「言ってもらわないと分からない」生き物。

最後までお読みいただきありがとうございました。

＊2/20に料金改定いたしました。3月と4月にコンサル希望の方はLINE@登録してくださいね。